§1.
o	SACO-rådet är ett lokalt samverkansorgan för förbund anslutna till SACO med anställda inom Region Gotland.
Rådets uppgift är att inom sitt verksamhetsområde:
o	Vara förbundens kontaktorgan i frågor av för dessa gemensamma och övergripande intressen.
o	Bevaka arbetsgivarens tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning och tillämpning av fackliga överenskommelser.
o	Etablera erforderliga kontakter med eventuella andra samverkansorgan inom kommunen och i förekommande fall utse representanter i dessa.
o	Hantera tvärfackliga kontakter och allmänna kontakter med arbetsgivaren.
o	Vara kontaktyta för arbetsgivare, företrädare för andra fackliga organisationer, massmedia samt medlemssökande som söker kontakt med förbund lokalt eller med representanter för SACO lokalt.
o	 Verka för medlemsrekrytering till förbunden.
o	Stärka samhörigheten mellan förbunden lokalt och utgöra forum for diskussion av gemensamma frågor.
§ 2.
o	Verksamheten utövas antingen genom beslut i det samlade rådet eller via delegation av rådets arbetsutskott. Ingående förbund får, om de anser det lämpligt, bilda sektors- eller samverkansorganisationer i de fall de har gemensamma intressen och arbetar inom samma förvaltning. Ingående förbund äger rätt att uppträda självständigt och föra förhandlingar med mera.
§ 3.
o	Rådets arbetsutskott utses vid första rådsmötet efter årsmötet. Arbetsutskottet består av ordförande, vice ordförande och ytterligare 3 ledamöter varav minst en utbildningsansvarig. Arbetsutskottet utser funktionerna inom sig, utom ordförande
o	SACO-rådets facklige sekreterare ingår i arbetsutskottet, dock utan rösträtt, och fungerar som sekreterare och kassör.
o	Rösterna i rådet fördelas mellan förbunden i förhållande till förbundens medlemstal inom rådets verksamhetsområde. Härvid erhåller varje förbund en röst samt dessutom en röst för varje fullt hundratal medlemmar. Målet är dock enighet och om sådan inte uppnås kan beslutas att berörda förbund får agera självständigt.

§ 4.
o	SACO-rådets verksamhetsperiod är kalenderår och ordinarie årsmöte hålls i februari månad. Rådet kan efter beslut kalla till extra årsmöte. Rådet kan också kalla till möten där andra SACO-medlemmar än de som är medlemmar i SACO-rådet inbjuds eller kallas. Vilka som kommer att nomineras till SACO-rådet nästkommande period skall anmälas till facklige sekreteraren av de olika medlemsförbunden senast en månad före rådets årsmöte.
o	SACO-rådet skall förutom årsmötet sammanträda minst 2 gånger per år.
o	Rådet skall vid sitt höstsammanträde hantera ordförandefrågan inför årsmötet.
§ 5. Årsmöte
o	Vid årsmötet skall bland förbundens delegater väljas ordförande för kommande verksamhetsår. Årsmötet fastställer föreslagna förbundsrepresentanter till rådet.
o	 Ärenden som skall behandlas vid årsmötet är:
o	 Mötets behöriga utlysande
o	 Utseende av ordförande, sekreterare och justeringsmän vid mötet
o	 Rådets verksamhetsberättelse
o	 Frågan om rådets ansvarsfrihet
o	 Fastställande av föreslagna förbundsrepresentanter till rådet
o	 Val av ordförande för kommande verksal1lJ1etsår
o	 Rapport om förhandlare på förvaltl1ingsnivå
o	 Verksamhetsplan för kommande verksamhetsår
 Övriga frågor
o	Underrättelse om årsmötet till förbunden ska ske minst 10 veckor före årsmötet.
o	Kallelse till årsmötet ska ske så att medlemmarna får kännedom om detta minst 14 dagar före mötet.
§ 6.
o	Beslut om ändring av dessa stadgar samt upplösning av rådet skall beslutas av rådet vid ordinarie eller extra årsmöte. Sådant beslut skall biträdas av fler än 50 procent av rösterna i rådet.